برنامج إدارة الموارد البشرية

واجهة رسومية تعرض أهم مؤشرات الموارد البشرية مثل عدد الموظفين ومعدل الدوران ومستوى الرضا ومؤشرات الأداء، ويمكن تخصيصها لكل فئة من المستخدمين.

المكان الذي يدير فيه مديرو الموارد البشرية بيانات الموظفين وتاريخهم الوظيفي وأداءهم، مع خدمة ذاتية تتيح للموظفين تحديث بياناتهم.

إدارة عقود العمل والمستندات القانونية مثل خطابات العروض وتقييمات الأداء واتفاقيات إنهاء الخدمة، مع التوقيع الإلكتروني وإدارة الإصدارات.

إدارة مزايا الموظفين ووثائق التأمين الصحي وتأمين الأسنان والنظر والحياة، مع إدارة التسجيل ومعالجة المطالبات.

يسجل الموظفون ساعات عملهم ويطلبون الإجازات ويديرون جداولهم، مع تتبع الوقت وحساب العمل الإضافي وإدارة الورديات.

نظرة عامة على قسائم الرواتب مع إضافة القوالب وتعديلها، ثم إنشاء القسائم تلقائيًا من بيانات الرواتب.

تخصيص النظام حسب احتياجات مؤسستك، بما في ذلك أنواع العقود والبدلات والرواتب والمسميات الوظيفية وأماكن العمل.

نظرة عامة على مؤشرات التوظيف مثل الوظائف المفتوحة والحملات والمقابلات والعروض، للوصول السريع إلى مهام التوظيف.

سلسلة من أنشطة التوظيف لشغل وظيفة محددة، وقد تشمل إعلانات الوظائف والتسويق عبر وسائل التواصل وترشيحات الموظفين.

سجل بالمعلومات الشخصية والمهنية للمرشح يشمل سيرته الذاتية وخبراته وتعليمه وبيانات التواصل معه.

تقويم بمواعيد مقابلات المرشحين والمقابِلين المشاركين، لتنظيم المقابلات بكفاءة وتجنب التعارض.

المصادر التي تستخدمها الشركات لجذب المرشحين، مثل إعلانات الوظائف ووسائل التواصل والترشيحات ومعارض التوظيف.

منصة إلكترونية يبحث فيها المرشحون عن الوظائف ويتقدمون إليها ويرفعون سيرهم الذاتية ومستنداتهم.

خيارات التهيئة مثل صلاحيات المستخدمين وإشعارات البريد وتفضيلات النظام.

صفحة ملخصة لأهم مؤشرات الموارد البشرية مثل عدد الموظفين ومعدل الدوران ورضا الموظفين.

وصف مكتوب لمهام ومسؤوليات كل وظيفة في مؤسستك.

تمثيل مرئي للتسلسل الإداري وخطوط التبعية في مؤسستك.

قاعدة بيانات بمعلومات جميع الموظفين مثل بياناتهم الشخصية وتاريخهم الوظيفي وتقييمات أدائهم.

قائمة بالمهام المطلوبة عند تقليص الموظفين، مثل إبلاغهم وتنسيق مستحقاتهم وتحديث السجلات.

معلومات ورؤى حول أداء الموظفين ومعدل الدوران والتنوع.

خيارات التهيئة والتخصيص مثل صلاحيات المستخدمين وإعدادات الإشعارات.

جميع العاملين في مؤسستك المستحقين للراتب أو التعويضات الأخرى.

سجل بمواعيد حضور الموظفين وعدد ساعات عملهم لحساب رواتبهم.

المدفوعات الإضافية المرتبطة بالأداء، والاستقطاعات مثل الضرائب ومساهمات التقاعد، والمكافآت المبنية على مؤشرات الأداء.

وثائق التأمين التي تقدمها مؤسستك ضمن حزمة التعويضات، والضرائب المستقطعة من رواتب الموظفين.

مستندات توضح تفاصيل الراتب الإجمالي والاستقطاعات والصافي، مع قوالب جاهزة لقسائم موحدة واحترافية.

رؤى حول الحضور ومصروفات الرواتب والاستقطاعات الضريبية.

خيارات مثل نسب الضرائب وتنسيق قسائم الرواتب.